Дефицит специалистов
Согласно публикации газеты «Стандарт», инженеры – самая востребованная профессия в Европе. Вслед за ними самыми дефицитными специалистами на рынке труда являются менеджеры, ремесленники и офис-персонал. IT-специалисты на далеком седьмом месте. Перед ними – технические кадры и шоферы. Даже во времена кризиса бизнес продолжает испытывать трудности с поиском подобных кадров, как показывает исследование организации Мэнпауэр о нехватке талантов за 2011 г.
В Болгарии 42% работодателей жалуются, что не могут пополнить важные для фирмы позиции. По этому показателю наша страна выше среднего уровня в мире, где одна из трех фирм сталкивается с этой проблемой.
Основная причина трудностей с пополнением ключевых профессиональных позиций в Болгарии заключается в нехватке подходящих кандидатов, причем либо по причине их утечки за границу или чисто по демографическим причинам. Более 1 млн. болгар в последние десять лет уехали на заработки за рубеж, а согласно официальной статистике, население страны стареет.
Фирмы указывают, что на втором месте в качестве препятствия – недостаточный опыт и технические умения претендентов. В 20% случаев кандидаты хотят более высокую зарплату, чем может себе позволить фирма.
Обычно работодатели в Болгарии вынуждены назначать служителей без умений, которых требует данная позиция, однако обладающих потенциалом развития, и инвестируют в их обучение, потому как хорошие кадры моментально расхватываются крупными компаниями в Европе. Каждая третья фирма предоставляет дополнительное обучение служителям в ней, чтобы они могли занять свободные позиции. Несмотря на это, специалисты предпочитают дополнительное обучение в крупных компаниях. А это – способ для иностранных фирм быстро нанять умелых людей и отправить их работать за пределы страны. “Крупные иностранные компании превратились в ловцов голов, отрывая офисы в небольших странах, как Болгария, с единственной целью – заполучить самые умелые кадры и отправить за границу”, – комментируют менеджеры фирм.
Люди с такими профессиями как маляр, сварщик, строитель, водопроводчик, имеют хорошие шансы найти работу в США и Западной Европе. Согласно исследованию организации Мэнпауэр за 2011 г., на рынке труда стран, находящихся по обе стороны океана, – острый дефицит подобных специалистов. На втором месте среди самых востребованных профессий в США находятся торговые представители и инженеры. Шоферы также пользуются широким спросом в США, как и бухгалтеры, IT-специалисты и учителя.
Профессии ремесленников наиболее дефицитны в Италии, Франции и Германии. В Великобритании же на первом месте – инженеры, а на втором – шеф-повары, которые, кстати, не останутся долгое время без работы и во Франции и Италии. В Испании наибольшим спросом пользуются техники. В топ-10 позиций, которые пустуют практически во всех европейских странах, входят секретари, шоферы и IT-специалисты.
В Европе один из четырех работодателей сталкивается с трудностями пополнить рабочие позиции. Тяжелее всего приходится фирмам в Румынии (53%), Турции (48%) и Швейцарии (46%). Меньше всего страдают от этой проблемы в Польше, Ирландии, Норвегии и Испании.
Источник: BNR